Notas detalladas sobre resolución 0312 de 2019 resumen
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Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Soportar registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Triunfadorí como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Sistema de Administración de SST.
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gestión de SST.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de Salubridad.
En empresas más grandes, es recomendable que estas auditoríVencedor sean realizadas por terceros para resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 fijar imparcialidad y objetividad en los resultados.
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoría respectivos.